附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：农业工程与食品科学学院 2020年 11月 20日
姓 名 | 职 务 | 科员 | 科室 | 学生工作办公室 | |||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 1.负责班级导师工作；2.负责心理健康工作；3.负责学生干部队伍建设及学生骨干评先树优工作；4.负责2020级农机专业6个班级学生的思想教育、管理及日常事务。 | |||||||
廉政 职责 | 1.加强学生干部队伍的廉政意识教育，开展大学生廉洁教育和调研；2.确保学生党员发展、奖助评优和学生干部队伍建设方面公开透明；3.自觉接受学校、学院和师生员工的监督。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
学生党员发展 | 工作易出现执行制度不严格、人情干预、不公开等风险。 | 1.完善制定并严格执行相关制度；2.加强自律，坚持原则；3.提升工作公开力度。 | 二级 | 二级 | |||||
奖助学金、勤工助学、家庭困难学生评定 | 容易出现降低标准、执行制度不严等风险。 | 1.制定适合学院实际的规章制度并严格执行；2.提升制度执行力，严格工作程序。 | 三级 | 三级 | |||||
学生评优、奖惩 | 容易出现不按照相关政策办事、人情干预、暗箱操作等风险。 | 1.加强制度建设，完善监督；2.深入推进工作公开，提高工作流程的透明度。 | 三级 | 三级 | |||||
学生成绩管理 | 工作易出现成绩及奖罚分核实不严的风险 | 1.严格按照各类评选的相关政策、文件开展工作；2.建立民主评议小组，各类评选坚持民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。3.严格各类奖励加分证书的审核。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。