7月2日，学校博管办在鸿远楼710会议室召开2024年度博士后管理工作研讨会，就提升博士后招收培养质量、规范博士后进站、出站程序进行集体学习研讨，机械工程、农业工程、电气工程三个博士后科研流动站管理员、博管办负责人线上线下参加了会议。

为全面落实学校人才工作突破年的工作要求，加大博士后招收培养质量，培育高水平的博士后队伍，博管办结合山东省人力资源社会保障厅2024年度对博士后科研工作平台评估的通知，6月完成梳理汇总博士后管理工作有关政策、文件等形成制度汇编。

研讨会上，集体深入学习了《山东省博士后科研工作平台评估办法（试行）》《山东理工大学博士后工作管理办法》（鲁理工大政发﹝2019﹞88号）《关于印发山东省博士后工作管理办法的通知》（鲁人社规﹝2022﹞1号）《2019年3月博士后进站出站工作有关说明》等四个文件，对博士后进站、出站的流程进行深度交流，对提交有关材料进行统一规范，明确了博士后科研流动站、学校博管办的职责分工，就规范提升博士后招收、培养明确了要求。会上，就博士后创新实践基地委托流动站培养博士后进行充分讨论，达成共识。

针对博士后出站管理，博管办负责人重申了各流动站的责任，强调在博士后出站前，必须对其科研项目计划书完成情况、科研创新成果的数量与质量进行全面考核，确保博士后研究成果达到预期目标，维护学校博士后培养的高标准和严要求。

 博管办负责人对“三类人”及获得博士学位超过3年的人员申请特殊进站的流程及申请注意事项进行了详细解读，提供了申请模版供大家参考。会议提出进一步梳理规范博士后进站、出站各流程任务后，机械工程、农业工程、电气工程三个流动站的管理员主动“揭榜”认领。

本次研讨会不仅加深了各流动站对山东省博士后工作管理规定的理解，也为进一步规范和提升博士后科研流动站的管理水平奠定了坚实的基础。山东理工大学博士后管理委员会将持续关注博士后工作的发展，致力于构建更加科学、高效的博士后培养体系，为学校事业发展注入更多青年人才。