【就业心理】聪明人更不容易成功

 一天，我看到一条微博，是经纬创投的合伙人张颖写的：近日整理材料时想起三年前的一个团队，感触颇深。两创始人因理念不合而分头创业，一个想法多，思路清晰，灵感四射，市场分析也很到位，但听说三四年了仍在寻找完美的切入点；另一个人淳朴厚道，方法简单，一根筋，快刀斩乱麻，心无杂念，最近听说他的公司已经小有成就了。

张颖的感慨也是我的感慨，其实不仅创业是这样，在很多地方，聪明人都不容易成功。

从学校到工作，从这个公司到那个公司，刚开始让我折服的都是那些所谓的聪明人。思维活跃，指点江山，头头是道。怎么改革，怎么变化，似乎一切尽在掌握，而且这种人社交面也非常广，三教九流，无所不识。但奇怪的是，随着时间的推移，在工作和事业上做出成就的往往不是那些所谓的聪明人。那些兴趣爱好贫乏，干活的时候总是花死功夫用死脑筋的人，最后往往成功了。

这是为什么？其实，聪明人因为太“聪明”，所以做什么事都是趋利避害，冒险的事情不肯做，困难的问题不肯想，机会就这样一次次溜走了。肯花功夫的“笨人”就不一样。路牌上明明写着“此路不通”啊，可是他太死脑筋了，就一根筋地走了下去，遇见陡峭的山就爬过去，遇见危险飞瀑布就钻过去，结果反而找到更美妙的风景。

看看现在的就业，有多少人的就业心理是正确的呢？有多少人愿意一根筋地做好一件事情呢？你能吗？问问自己吧！